12月17日，“文明成都 有我成工”——2025年四川省成都市职工志愿服务案例分享交流会在成都市劳动人民文化宫多功能厅举办，与会人员以“整合资源、强化品牌、共促发展”为核心，通过案例分享、经验交流、资源对接等多元形式，总结了2025年职工志愿服务工作成果。
活动现场，发布了10个“2025年成都市职工志愿服务案例”，为10家职工志愿服务“最佳合作伙伴单位”颁发了纪念品。成都航空职业技术大学职工志愿服务队、成都交投集团“竹之队”志愿服务队、“知谦叔叔”校外辅导员工作站作为“2025年成都市职工志愿服务案例”代表进行了分享。其中，“电芯小传人”案例由成都航空职业技术大学打造，聚焦龙泉驿经开区双职工家庭子女暑期“看护难”痛点，创新“科创启蒙+亲情陪伴”双轨服务模式。通过“校企地”三方协同，组建党员带头的职工志愿队伍，针对4—14岁不同年龄段青少年设计分层科创活动，融入劳动教育与职业启蒙，累计服务70个家庭，超400人次，既缓解职工后顾之忧，又播撒科学种子。
成都交投集团“竹之队”护航世运会作为世运会赛事保障特色案例，成都交投集团“竹之队”志愿服务队以“主业+志愿”深度融合模式，在交通枢纽、高速服务区等设立10个服务小站，提供双语指引、应急救援、文旅推介等服务。志愿者以“三心服务法”累计服务超8000小时，用专业行动护航赛事交通顺畅，向世界传递成都温度，彰显国企社会责任。“知谦叔叔”校外辅导员工作站少年儿童廉洁教育职工志愿服务案例聚焦少年儿童廉洁教育痛点，组建跨界志愿队伍，打造“游戏化+沉浸式”廉洁教育空间。通过挖掘传统游戏中的廉洁元素，开设“濯锦小课堂”，构建“社校联动”育人体系，累计开展活动52场，服务1.5万人次，实现廉洁理念“儿童化”转译，形成“教育孩子、影响家庭、辐射社会”的良性循环，成为清廉蓉城建设的鲜活样本。
活动现场，青羊区总工会、成都地铁运营有限公司成都东客站作为最佳合作伙伴单位代表，分享了在场地支持、人员保障、资源联动等方面的合作心得。在“志愿服务资源对对碰”环节，参会人员在资源区与需求区，围绕场地、人力、资金、宣传等6类资源，展开面对面沟通，真正实现职工志愿服务资源供给精准匹配，不少单位现场达成初步合作意向，让交流成果真正转化为服务实效。
据介绍，2025年，成都市总工会坚守服务职工初心，统筹推进全市职工志愿服务，以“项目化、常态化、品牌化、专业化”为方向，持续擦亮“文明成都 有我成工”职工志愿服务品牌。全市各级工会累计开展志愿服务活动1300余场，服务职工14万余人次。（工人日报客户端记者 李娜）
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